7月2日，中國樂凱集團組織召開技術創(chuàng)新半年工作會及專項工作視頻溝通會，總經(jīng)理侯景濱、各單位技術創(chuàng)新主管領導及技術創(chuàng)新管理部門負責人參加會議。
會上，各單位對本單位承擔的中國樂凱集團年度技術創(chuàng)新計劃中技術創(chuàng)新項目、重大工藝及裝備技術研究項目、技術進步降成本以及技術創(chuàng)新管理工作等內容進行了總結匯報，并就正在修訂的《科技成果轉化激勵辦法》進行了溝通、討論，明確集團公司自主研發(fā)項目、技術創(chuàng)新平臺研究等專項工作要求，發(fā)布相關單位部分材料需求信息。
侯景濱對技術創(chuàng)新工作半年工作進行點評，并提出了3點要求：
一是 在當前內外部形勢下，各單位技術創(chuàng)新工作要加大力度，對生產經(jīng)營形成持續(xù)的、強有力的支撐。
二是 做好技術創(chuàng)新應對轉型升級的工作，要高度關注、認真對待。2020年6月樂凱開始第三次轉型，由傳統(tǒng)信息載錄進入無介質化時代。各單位要深入研究、加快布局、提前儲備，打好轉型先頭戰(zhàn)。
三是 技術創(chuàng)新管理工作不但要做到技術創(chuàng)新，還要強調管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新以及人才創(chuàng)新，形成發(fā)展合力。
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