近日，中國樂凱組織37名新員工進行入職培訓，并參加了集團公司新員工入職視頻培訓，聆聽集團公司黨組書記、董事長吳燕生開班動員講話。
開班式上，吳燕生圍繞“銘記奮斗歷程，擔當歷史使命”的主題，從中國航天事業(yè)的輝煌成績、中國航天事業(yè)的發(fā)展史、航天人的初心使命3個方面作入職培訓動員講話，并對新員工提出4點希望和建議：一要涵養(yǎng)家國情懷，即使身處平凡的崗位，若帶有家國情懷，境界就高了，格局就大了，責任感就強了，就一定能創(chuàng)造不凡業(yè)績。二要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，創(chuàng)新是航天事業(yè)的靈魂，惟有創(chuàng)新才能持續(xù)發(fā)展，在創(chuàng)新路上遇到險阻和失敗時，如果善于總結，吃一塹長一智、打一仗進一步，就一定能成為中國航天的骨干力量。三要錘煉過硬本領，樹立終身學習理念，要像練武那樣從“扎馬步”開始，把基本功打牢，只有這樣才能攀上世界科學的高峰。四要保持靜氣定力，在“干一行、愛一行、精一行”的堅守中、在“板凳甘坐十年冷”的定力中、在“不做則已，要做就做最好”的追求中，為早日建成航天強國貢獻力量。
為加快新員工融入樂凱的步伐，增強新員工的歸屬感，培訓共安排13名培訓師和專業(yè)人員對新員工進行了系統(tǒng)培訓。課程涉及公司概況、戰(zhàn)略與規(guī)劃、產品結構調整與產業(yè)轉型、主要產品簡介、知識產權體系建設、黨建與企業(yè)文化等13門課程，內容全面具體。講師們用專業(yè)的知識素養(yǎng)和嚴謹的工作態(tài)度，對新員工進行了系統(tǒng)、全面、深入淺出的講授，為每一位新員工樹立榜樣。期間，新員工還參觀樂凱展館、樂凱膠片生產線以及樂凱研究院分析測試中心，入職培訓在新員工和樂凱之間架起了溝通和理解的橋梁，為新員工適應樂凱環(huán)境打下堅實的基礎。
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